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印发《关于做好2013年发展党员工作的意见》的通知

中共东风汽车公司委员会工作部文件

 

东风党工发〔201312

 

 


印发《关于做好2013年发展党员工作的意见》的

   

 

公司各直属党委:

现将《关于做好2013年发展党员工作的意见》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

                         东风汽车公司党委工作部

                             2013年5月2

 

 

 

关于做好2013年发展党员工作的意见

 

按照《中共中央办公厅<关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见>的通知》(中办发〔20134号)和省委组织部、省国资委党委关于做好2013年发展党员工作的安排,为全面落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,现就做好2013年公司发展党员工作提出如下意见。

一、  坚持政治标准,严把发展党员入口关

始终把政治标准放在首位,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面严格把关,坚持成熟一个、发展一个。严格执行发展党员工作程序,认真做好入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等环节的工作。健全和落实发展对象政治审查制度,凡没有通过政治审查的,一律不能发展入党。支部大会讨论接收预备党员前,基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查,还可根据需要听取执纪执法等相关部门的意见,防止“带病入党”。扩大发展党员工作中的民主,完善发展党员公示制、票决制,强化发展党员工作责任追究制,切实维护发展党员工作的严肃性。党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时,要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示,并在支部大会上采取无记名投票的方式进行表决。

二、  实行总量调控,严格落实发展指标

中办发〔20134号文件提出“未来10年,全国党员数量年均净增1.5%左右”,这是坚持慎重发展、均衡发展,控制总量、提高质量、优化结构的重大举措。省委组织部和省国资委党委明确了东风汽车公司2013年发展党员计划名额为968,并对《入党志愿书》实行编号管理。公司党委根据各单位发展对象数量、党员结构及2012年发展党员数量,制定了2013年发展党员计划。公司各直属党委要按照确定的发展党员计划数,结合本单位改革发展要求和党员队伍建设需要,研究制定发展党员工作的具体指导意见,积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控,做到有控、有保、有减、有增。公司各级党委要坚决克服随意发展、无序发展的错误思想,坚决纠正发展调控不严的问题,根据党员队伍数量分布、结构特点等情况制定年度发展党员计划,报上一级党委审批。对长期不发展、发展调控不严的直属党委,公司党委将予以通报。

三、  突出工作重点,着力优化党员队伍结构

要把35岁以下的优秀青年,生产、工作一线的业务骨干和优秀妇女作为发展党员工作的重点。在年度发展党员中,35岁以下青年党员要达到70%以上,女党员要达到25%以上,生产和工作一线党员要达到70%以上。要特别注意发展积极投身企业自主创新,在重要岗位、艰苦环境中创造一流业绩,在工作中作出突出贡献的生产经营骨干和技术能手入党,做到关键岗位、艰苦岗位有党员,逐步实现党员在车间、班组和项目的全覆盖。做好在劳务派遣工中发展党员的工作。深入推进党建带团建工作,指导团组织做好“推优”工作。

四、  强化教育培养,提高入党积极分子队伍质量

加大在生产、工作一线和青年中教育培养入党积极分子的力度,稳步推行入党积极分子推荐制,采取党员推荐、群众推选、群团组织推优和民主测评等方式确定入党积极分子。健全完善入党积极分子谈心谈话制度,了解他们的思想状况,加深他们对党的认识,进一步端正入党动机。加强对入党积极分子的经常性教育,探索实行党校培训与履职尽责、劳动竞赛、主题实践、志愿服务等相结合的入党积极分子培养制度,建立动态管理机制,及时调整不合格人员。注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接,做好接续培养工作。落实入党前短期集中培训制度,规模小、人数少的基层单位的入党积极分子,可由公司各直属(板块)党委集中组织培训。

五、  坚持从严管理,加强发展党员工作的督导检查

要把发展党员工作作为公司各级党组织抓基层组织建设的重要内容,与基层党的建设同步谋划、同步安排、同步检查、同步考核,一级抓一级,逐级抓落实。各级党委组织部门要加强对发展党员工作的具体指导、督促检查、研究分析,年底对当年发展党员工作进行一次全面检查。基层党组织年中要向上级党委报告发展党员工作情况。各直属(板块)党委将发展党员工作检查报告和年度发展党员情况于125日前报公司党委工作部。

各单位在实施本意见过程中的问题,请及时与公司党委工作部联系。

联系人:刘继广     

  话:027-84285175

  箱:liujiguang@dfmc.com.cn

 

附件:2013年党员发展调控计划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

2013年党员发展调控计划表

    

2013年发展党员指标上限

35岁及以下发展下限

女党员发展下限

大专及以上学历发展下限

生产、工作第 一线发展下限

 
 

东风汽车有限公司党委

378

275

97

287

235

 

东风商用车有限公司党委

170

102

44

129

140

 

神龙汽车有限公司党委

97

78

12

74

80

 

东风本田零部件有限公司党委

10

7

3

8

8

 

东风本田发动机有限公司党委

6

4

 

1

 

 

东风本田汽车有限公司党委

28

24

11

22

18

 

十堰管理部党委

50

27

18

39

37

 

襄阳管理部党委

13

10

2

10

10

 

东风(十堰)实业公司党委

93

68

28

71

71

 

东风设计研究院有限公司党委

4

1

 

3

3

 

技术中心党委

15

7

3

11

12

 

东风汽车工业进出口有限公司党委

17

13

5

12

13

 

机关党委

3

2

 

1

 

 

东风特种商用车有限公司党委

13

8

 

3

10

 

东风乘用车公司党委

22

18

5

17

17

 

东风鸿泰控股集团有限公司党委

17

14

5

13

14

 

东风小康汽车有限公司党委

7

6

2

5

6

 

东风裕隆汽车有限公司党委

25

21

7

20

4

 

          

968

685

242

726

678

 

注:“生产、工作第一线”人员系指工作在企业生产车间、工段和班组,以及直接为生产服务的辅助车间、工段、班组的工人、管理人员和专业技术人员。

 

 
 
 
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